NOTRE ENGAGEMENT

L'avenir est notre présent (et le vôtre aussi !)

Creating shared value

Notre entreprise est vraiment solide, une organisation construite avec passion et détermination par ceux qui l’ont fondée. Au cours de ses cinquante années d’existence, nombreux sont ceux qui ont contribué à son succès : partenaires, clients, fournisseurs, institutions financières et universités. Une tapisserie vivante et florissante, une communauté et un objectif commun autour desquels des idées, des projets, des produits et des innovations sont conçus et développés. Pour assurer notre succès à l’avenir, il est essentiel d’investir afin que notre communauté dynamique reste fraîche et vivante.

Depuis 2022, nous participons au Pacte mondial des Nations unies, qui exige des entreprises et des organisations participantes qu’elles partagent, soutiennent et appliquent un ensemble de principes fondamentaux relatifs aux droits de l’homme, aux normes du travail, à la protection de l’environnement et à la lutte contre la corruption dans leur sphère d’influence. Ces mêmes principes ont toujours distingué nos activités commerciales et ont fait de l’adhésion au Pacte mondial une étape naturelle.

l’adhésion au Pacte mondial était une étape naturelle

Nos principaux objectifs

Les objectifs sont volontairement fixés sans le soutien de données scientifiques et ils sont sujets à des incertitudes en raison de possible changements dans les scénarios.

PERSONNES

D'ici 2026, 90 % de notre personnel sera formé aux compétences clés nécessaires au développement du groupe.

90%

TRANSITION ECOLOGIQUE

D'ici 2030, le groupe GEFRAN utilisera une électicté majoritairement issue de sources certifiées renouvelables.

85%

CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT

D'ici 2024, 80 % de nos fournisseurs adhéreront au pacte de durabilité.

80%

The future is our present

Notre plan stratégique

Le plan stratégique de développement durable fait partie intégrante du modèle d’entreprise du groupe et de ses activités quotidiennes.

Nous visons à promouvoir une croissance durable, attentive aux attentes du marché, des personnes et des entreprises avec lesquelles nous travaillons, ainsi que des communautés au sein desquelles nous opérons.

Le plan se compose de quatre piliers qui incarnent l’ADN de l’entreprise : la centralité des personnes, la contribution à la transition écologique, le développement innovant de produits durables et la durabilité de la chaîne d’approvisionnement.

Giovanna
Franceschetti

Vice-président
chargé du développement durable

“Les entreprises sont le véritable moteur du changement dans la région, nous estimons avoir une responsabilité économique et sociale, nos choix sont guidés par une vision à long terme.
par une vision à long terme.”

Gefran policy

People in gefran policy

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Health, safety & environment policy

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Quality policy declaration

.pdf100.51 KB

Objectifs de développement durable (ODD)

Notre stratégie de durabilité s’inspire des Objectifs de développement durable de l’Agenda 2030 des Nations unies.

Nous sommes engagés dans 6 ODD spécifiques, ceux pour lesquels nous pensons pouvoir apporter une contribution précieuse. Nous le faisons à travers 26 projets formalisés dans notre Plan stratégique de durabilité. Certains d’entre eux sont déjà en cours, d’autres auront un développement à plus long terme, comme l’atteinte de la neutralité carbone.

Garantir l'accès à des services abordables, fiables, durables et de qualité abordable, fiable, durable et modernes.

Promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.

Construire une infrastructure résiliente et promouvoir l'innovation et une industrialisation équitable, responsable et durable.

Garantir des modes de production et de consommation durables de production et de consommation.

Prendre des mesures urgentes pour lutter contre le changement climatique et ses conséquences.

Renforcer les moyens de mise en œuvre et renouveler le partenariat mondial pour le développement durable.

Gouvernance du développement durable

Depuis 2020, nous avons mis en place le Comité du développement durable et une gouvernance structurée, avec une répartition claire des responsabilités et des rôles. Le Comité est chargé de superviser toutes les activités de durabilité du Groupe et de rendre compte de leurs progrès au Conseil d’administration.

Afin de remplir ses fonctions de manière opérationnelle, le Comité est soutenu par un groupe de travail, coordonné par le responsable du développement durable. Le groupe implique des représentants des principales fonctions de l’entreprise afin d’obtenir un point de vue organique et complet sur le développement durable.