Dans la perspective d’un parcours inclusif, l’identification des enjeux importants (risques d’opportunité que nous devons gérer au sein de notre entreprise et contexte dans lequel nous opérons) a été le point de départ.

Avec l’implication des directions internes de la Maison Mère et des filiales, à travers une série de réunions visant à analyser leur vision de l’avenir du Groupe et d’éventuels engagements concrets en faveur d’un développement encore plus durable, nous avons analysé les enjeux matériels avec une vision large, inspirée des Objectifs de Développement Durable définis par les Nations Unies.

Grâce à la collecte et à l’analyse des initiatives actuelles et potentielles, avec la contribution de consultants experts du secteur, nous avons identifié les objectifs de développement durable (ODD) les plus liés avec nos engagements, notre entreprise et notre activité, en identifiant certaines priorités et en identifiant pour chaque objectif les cibles spécifiques auxquelles le Groupe peut apporter une contribution tangible.