Diversité

Pour GEFRAN, la diversité est une valeur qui génère confrontation, innovation et changement.

GEFRAN voit la diversité comme une valeur qui génère réflexion, innovation et changement

Pour nous, la diversité est une valeur qui, en tant que telle, doit être protégée.

Chez Gefran, nous respectons les différents styles de vie des gens, en répondant à leurs besoins spécifiques, en sachant que le caractère unique de chacun doit être cultivé adéquatement et représente un gros potentiel pour la croissance de l’entreprise.

Dans un environnement de travail, des points de vue différents – qu’il s’agisse des différences de sexe ou d’âge, de l’orientation sexuelle ou religieuse, des capacités physiques ou techniques, des origines ethniques ou culturelles – génèrent  confrontationinnovation et changement.

Nos chiffres
11 Différentes langues parlées
Dans nos équipes, il y a une forte coexistence de différentes langues
10 Nombre de confessions religieuses
Nous sommes très attachés à la foi de nos collègues, quelle qu'elle soit

Une entreprise, plusieurs cultures

Quatre générations présentes

Baby Boomers

1944 / 1960

Generation X

1961 / 1980

Millennials

1981 / 1995

Generation Z

Nés après 1995

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Candidature spontanée